Lexique 

IFM : Indemnités de fin de mission. Elles sont égales à 10% du salaire brut total perçu au cours de la mission. Celles ci ne sont pas versées si le travailleur temporaire démissionne ou si il est embauché en CDI.
CP : Congés payés. Leur montant correspond à 10% du montant des heures travaillées (salaire brut) et des indemnités de fin de mission.
Montant (ou Mnt) : Il correspond au nombre d'heures multiplié par le taux horaire correspondant à ces heures travaillées. Il s'exprime en euro.
Heures normales : Heures travaillées entre 6h et 21h du lundi au samedi.
Heures de nuit : Heures travaillées entre 21h et 6h.
Qté : Quantité d'heures travaillées par mission et par type d'heures
Brut : C'est la somme totale du montant (des heures travaillées), des IFM et des CP avant la déduction des cotisations. Pour obtenir le salaire (net imposable) qui doit vous être payé, il faut retirer les cotisations sociales.
Rappel mission : Lorsque votre paye du mois précédent est incomplète, une régularisation est faite sur votre paye du mois en cours, celle-ci apparait sur le bulletin de paye sous le nom de "Rappel de mission", il sera également précisé le jour, le nombre et le type d'heures ou d'indemnités concernés et le montant de cette régularisation.
Acompte : Il correspond aux sommes déjà payées pendant le mois de la fiche de paie, avant la date du paiement mensuel.  
Net imposable : Il s'agit du salaire brut après la déduction des cotisations sociales.
PAS : Prélèvement à la source, cela correspond au montant d'impôt sur le revenu. Pour plus d'information, consultez cet article.
Jours fériés non travaillés : Lors de votre mission, s'il y a un jour férié au cours de votre mission mais qu'il ne vous ait pas demandé de travailler, il sera rémunéré au taux des heures normales sur la base de vos heures prévues au contrat. 

La fiche de paie du mois terminé 

Votre fiche de paie résume toutes les heures travaillées sur le mois calendaire passé.
Vous trouverez tout en haut de votre fiche de paie un récapitulatif du nombre d'heures travaillées par jour sur le mois passé. 

Une fois émise, une fiche de paie ne peut être corrigée. S'il y a des erreurs sur votre fiche de paie, merci de contacter le service client. Toute régularisation sera faite sur la fiche du mois suivant. Si le travailleur n'a pas travaillé le mois où la régularisation est faite, une fiche de paie sera tout de même créée pour le mois correspondant à la régularisation. 

La rémunération brute

La rémunération brute correspond à la somme du montant brut en fonction de la quantité et du type d'heures effectuées. 

Les heures dites normales sont les heures travaillées du lundi au samedi entre 6h et 21h.

En fonction du type d'heures, le taux horaire des heures normales peut être majoré : 

  • heures de nuit (majorées entre 10 et 25% en fonction de l'entreprise)
  • heures du dimanche (majorées jusqu'à 100% selon les entreprises)
  • heures travaillées sur les jours fériés (majorées jusqu'à 100% selon les entreprises)
  • heures supplémentaires au delà de 35 heures (majorées en fonction du contrat)

Les jours fériés non travaillés sont rémunérés sur la base et le taux horaire prévus au contrat. 

Les IFM et CP

Les IFM sont versées à la fin de la mission et non tous les mois pour les missions s'étalant sur plusieurs mois calendaires. 

Les congés payés sont comptabilisés tous les mois dans la rémunération brute. 

Les charges sociales 

Les charges sociales représentent des cotisations prélevées sur le salaire brut, afin de vous assurer une protection contre les risques de maladie, l'invalidité, le chômage, et la maternité. Elles permettent également de cotiser pour la retraite.

La sous-colonne Montant de la section "Part salariale" indique les montants déduits de votre rémunération brute. 

Une fois les charges sociales déduites de votre rémunération brute, vous obtenez votre salaire net imposable. 

C'est sur ce montant que vous payez votre impôt sur le revenu. 

Les rubriques non soumises à cotisations

Dans cette section vous retrouverez vos indemnisations pour les frais de transport et les paniers repas. Ces indemnités ne sont pas soumises à cotisations mais sont inclues dans le net montant avant impôt. 

Le prélèvement à la source (PAS)

Votre taux d'imposition en fonction de votre revenu ou du revenu de votre foyer est à déclarer sur le site impots.gouv.fr.

Retrouvez plus d'information sur le PAS dans cet article.

Les acomptes 

Il est possible de demander le versement d'acomptes durant le mois en cours. Ces sommes constituent des avances sur salaire pour les heures déjà travaillées et validées par l'entreprise dans une limite de 80% des heures effectuées. Elles sont donc déduites du montant versé par Side à la fin du mois car il a déjà été payé au cours du mois.

Une fois les acomptes déduits, il vous reste la somme versée sur votre compte.

Les rappels de mission

La ligne "rappel de mission" correspond aux régularisations de paiement des mois précédents. Ces montants sont payés durant le mois d'émission de la fiche de paie et non en fin de mois, comme pour le reste des paiements.
Ils apparaissent à la fois dans le salaire brut du mois (car payé durant le mois en cours) et dans les acomptes vu qu'ils ont été payés au cours du mois. 


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