Il est possible que lors de votre mission il y ait des jours fériés. En fonction des besoins de l'entreprise, elle peut vous demander ou non de travailler durant ces jours fériés. 

  • Si vous travaillez durant un jour férié, le taux horaire peut être majoré jusqu'à 100% (multiplié par 2). Toutes vos heures travaillées durant un jour férié pourront donc être payées double par rapport à jour normal. 
  • Si vous ne travaillez pas, vous serez rémunérés selon le taux horaire normal de votre contrat sur le nombre d'heures journalières prévues au contrat. Par exemple, si votre mission est de 4 heures par jour, vous serez payés 4 heures bien que vous n'ayez pas travaillé. 
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